為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，學習領會習近平總書記對黨的建設和組織工作的重要指示，進一步提高市屬國有企業人事工作理論素養和業務能力，7月1日至7月5日，龍巖市國資委在上杭古田舉辦龍巖市屬國有企業組織人事業務能力提升培訓班，市國資委機關干部、各市屬國有企業分管組織人事工作的領導和業務骨干共80余人參加培訓。
開班動員，正學風強素質
市國資委黨委副書記黃洪水出席開班儀式并作動員講話。他對近年來市國資系統組織人事工作給予肯定，并對本次培訓提出三點希望：
一是提高站位，深化認識。做好干部組織人事工作是推動國資國企選人用人工作高質量健康發展的現實需要。組織人事工作者要在履職盡責中展現政治擔當，在履行崗位職責中提高政治站位。
二是立足崗位，履職盡責。組織人事工作者要強化規矩意識、服務意識、自律意識，以高標準嚴要求進一步做好組織人事的“政策通”，畫好干部職工的“同心圓”，做好監督管理的“防火墻”。
三是廉潔自律，以身作則。組織人事工作者要保持良好的學風和工作作風，樹立組織人事工作者的良好形象，堅持學以致用，學用結合，切實掌握組織人事工作的理論知識，把培訓所學到的知識和經驗轉化為推動工作的強大動力。
專題授課，學業務長本領
此次培訓不僅邀請了省、市國資委組織人事部門領導帶來組工業務實操講解等內容豐富、針對性強的課程，還邀請了國資系統負責檔案管理、招聘培訓的同志及資深律師為參訓學員們帶來主題鮮明有新意的專題課程。其中新時期干部考察工作及選拔任用等課程講解均是以問題為切入點，從實踐層面解析組織人事工作中存在的問題和解決方法，既有理論輔導，又有實例教學，有針對性地對日常工作中的薄弱環節進行講解，具有很強的指導性和實用性。
省國資委企業領導人員管理處一級調研員蔡書明帶來專題講座——“提升干部人事管理水平 助力國企高質量發展”，緊扣當前市屬國有企業發展實際，就如何提升國有企業改革發展中干部人事隊伍管理建設工作提出相關的對策建議，有效增強國有企業干部人事管理隊伍的綜合素質。
培訓過程中關于市屬國企員工公開招聘等業務講解、民法典背景下企業用工風險防范與管控以及《國有企業管理人員處分條例》解讀等課程，都緊扣工作實際，剖析了組織人事業務工作中的常見問題，詳細講述了規范流程，著力加強員工招聘、人事檔案管理等環節，較好地把學習新知識與實際工作相結合，為有效落實人才強企戰略、選優配強高質量干部人才隊伍打下堅實基礎。
交流研討，拓思路促發展
參訓學員們紛紛表示回到工作崗位后，將以此次培訓為契機，進一步學以致用適應新時期組織人事工作的新要求，將所學的知識和技能運用到實際工作中，在今后的工作中不斷學習，不斷提升組織人事工作的質量和水平，為推動組織人事工作的發展做出更大的貢獻！
城發集團學員 甘振波
很榮幸有機會參加這次的培訓，這一周的培訓讓我受益頗多。非常感謝市國資委精心組織的這期培訓，提供了這么好的平臺讓我們靜下心來“充電”。此次培訓對我來說干貨滿滿、“入腦又入心，有料更有效”。這期培訓的課程實用性很強，我會將此次培訓中所學所知在城發集團內進行分享。下一步，將計劃組織一場城發集團人事干部專題培訓和開展人員信息填寫規范性專項審查工作，進一步深化培訓成效，提升人事干部整體履職能力，為國資國企高質量發展貢獻人資力量。
文旅匯金集團學員 鄭曉渝
感謝組織給予我這次寶貴的學習機會，通過參加本次龍巖市屬國有企業組織人事業務能力提升培訓班，我收獲頗豐，經過幾天緊湊而充實的學習，使我不僅在業務知識和技能上有了顯著提升，而且在思想認識和工作方法上也有了新的領悟。作為國有企業的組織人事工作者，我深感肩上的責任重大。通過培訓，我更加明確了自己的職責和使命，也更加堅定了為國有企業的發展貢獻力量的決心。我將把此次培訓中學到的知識和技能運用到實際工作中，持續“充電蓄能”，為公司選拔和培養更多優秀的干部人才做出應有的貢獻。
