12月8日，龍巖人才和大數(shù)據(jù)集團(tuán)主題教育調(diào)研成果交流和典型案例剖析會召開，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述精神，按照黨中央決策部署和省委、市委工作要求，交流調(diào)查研究成果，復(fù)盤剖析典型案例，推動調(diào)研成果真正轉(zhuǎn)化為集團(tuán)整合組建實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措和實際成效。集團(tuán)黨委書記、董事長、集團(tuán)黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長岳紹峰主持并講話，市委主題教育第四聯(lián)絡(luò)組雷國勇副組長、李林上同志到會指導(dǎo)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及高管、集團(tuán)本部中層管理人員及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。
會上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合前期開展的調(diào)研活動逐一作交流發(fā)言，并就正面典型案例和反面典型案例開展深刻剖析研討。
會議指出，召開調(diào)研成果交流和典型案例剖析會，既是主題教育調(diào)研成果的一次集中展示，也是破解集團(tuán)重組難點堵點問題、做優(yōu)做強(qiáng)“4+1”主輔業(yè)務(wù)的一次集中研討。要堅持把調(diào)查研究作為“傳家寶”和“基本功”，大興調(diào)查研究，傳承弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，著力在“深入基層一線開門接訪”實踐活動中察實情、出實招、求實效上下功夫，抓好調(diào)查研究“后半篇文章”，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進(jìn)工作、推動發(fā)展的實際舉措，以集團(tuán)整合組建高質(zhì)量發(fā)展的實干實績檢驗主題教育成效。
會議強(qiáng)調(diào)，要提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)調(diào)查研究政治自覺。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“四下基層”的重大意義，把傳承“四下基層”工作制度同貫徹落實習(xí)近平總書記對做好新時代人才工作、深化國資國企改革發(fā)展以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要講話重要指示批示精神有機(jī)貫通起來，以更高站位、更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)自覺抓好落實。
要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動調(diào)查研究走深走實。要堅持把“四下基層”作為破解難題、走好新時代黨的群眾路線的重要抓手，靈活用好“腳底板”工作法，深化領(lǐng)導(dǎo)干部“深入基層一線開展開門接訪”實踐活動，落實好集團(tuán)《“四下基層”工作方案》，為人才和企業(yè)辦實事，幫助解決融資難、引才難、辦事難等方面的實際問題。定期赴基層一線現(xiàn)場辦公、開展調(diào)研，以“一把鑰匙開一把鎖”的精準(zhǔn)務(wù)實舉措推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
要真正解決問題，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用。要堅持貫通融合，把“四下基層”落實到集團(tuán)整合組建、做優(yōu)做強(qiáng)“4+1”主輔業(yè)務(wù)推動高質(zhì)量發(fā)展的實踐之中，與“才聚龍巖”行動計劃和新一輪國企改革深化提升行動緊密結(jié)合起來，及時總結(jié)提升檢視整改工作成效，轉(zhuǎn)化為長效機(jī)制久久為功，不斷推動完善集團(tuán)“1+3+N”制度體系。
要堅持以上率下，傳承調(diào)查研究優(yōu)良作風(fēng)。集團(tuán)本部及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”“頭雁”作用，帶頭開展調(diào)查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。多做系統(tǒng)性調(diào)研、計劃性調(diào)研、主動性調(diào)研，不搞形式主義，弘揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，俯下身子，放下架子，確保取真經(jīng)，辦好事。
